186810, Республика Карелия, г.Питкяранта, ул. Горького, д.49
8(81433)4-35-16 ; +7 (960) 213-01-01
pitkyaranta@zdrav10.ru

Вакансии

ПРИГЛАШАЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Питкярантская центральная районная больница» приглашает на работу

ставкаДолжностьподразделениез/п
 1Врач-акушер- гинекологХирургическое отделение40000
 1Заведующая женкой консультацией,Врач-акушер-гинекологЖенская консультация40000
 1Врач-терапевт участковыйПоликлиника40000
 1Врач-педиатрДетская консультация40000
 1Врач-психиатр-наркологПоликлиника                         Наркологический кабинет40000
 2Врач-рентгенологОтделение лучевой диагностики и эндоскопии40000
 1Врач-стоматологСтоматологическое отделение35000
 1Врач-хирургПоликлиника35000
 1Врач-хирургХирургическое отделение60000
 0.5Врач-фтизиатр участковыйПоликлиника                             Фтизиатрический кабинет20000
 1Медицинская сестра участковаяПоликлиника22000
 3Медицинская сестраПоликлиника20000
 2Медицинская сестра палатнаяХирургическое отделение25000
 1Медицинская сестраДетская консультация20000
 1Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездной бригадеОтделение скорой медицинской помощи22000
 1Медицинская сестра по приему вызововОтделение скорой медицинской помощи22000
 1Фельдшер скорой мед. помощиОтделение скорой медицинской помощи25000
 1Фельдшер ФАПФАП д.Рауталахти25000+500т. Един.выплата 

Возможность дополнительной оплачиваемой работы: совмещение должности, совместительство в учреждении, участие в профилактических осмотрах,  диспансеризации, участие в оказании платных медицинских услуг, дежурство по стационару (совместительство в приемном отделении)

Обращаться в отдел кадров по тел: 8964-317-50-84 
Начальник отдела кадров Н.И. Герасимова

Дополнительная информация по выплатам ГБУЗ «Питкярантская ЦРБ»

Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.

— студентам медицинских вузов, начиная с 4 курса обучения, при заключении ученического договора с учреждением, выплачивается дополнительная стипендия – 3 тыс.рублей в месяц;

-единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей врачам и 0,5 млн.рублей фельдшерам ФАП или скорой медицинской помощи в возрасте до 50 лет прибывшим для работы в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа в соответствии с программным реестром (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»).

— единовременная компенсационная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, прибывшим для работы в ЛПУ, расположенным в муниципальных районах РК ;

— единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. рублей фельдшерам, прибывшим для работы в ФАП;

— ежемесячная компенсация найма жилого помещения до 7 тыс.рублей в месяц (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения);

— ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; и 14/21 отпуск за работу во вредных условиях труда.

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

— районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. При отсутствии северной надбавки устанавливается выплата за интенсивность в размере 50% (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);

— компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);

— повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 15 %

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте. (статья 326 Трудового кодекса РФ).