ПРИГЛАШАЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Питкярантская центральная районная больница» приглашает на работу
| № | ставка | Должность | подразделение | з/п |
| 1 | Врач-акушер- гинеколог | Хирургическое отделение | 40000 | |
| 1 | Заведующая женкой консультацией,Врач-акушер-гинеколог | Женская консультация | 40000 | |
| 1 | Врач-терапевт участковый | Поликлиника | 40000 | |
| 1 | Врач-педиатр | Детская консультация | 40000 | |
| 1 | Врач-психиатр-нарколог | Поликлиника Наркологический кабинет | 40000 | |
| 2 | Врач-рентгенолог | Отделение лучевой диагностики и эндоскопии | 40000 | |
| 1 | Врач-стоматолог | Стоматологическое отделение | 35000 | |
| 1 | Врач-хирург | Поликлиника | 35000 | |
| 1 | Врач-хирург | Хирургическое отделение | 60000 | |
| 0.5 | Врач-фтизиатр участковый | Поликлиника Фтизиатрический кабинет | 20000 | |
| 1 | Медицинская сестра участковая | Поликлиника | 22000 | |
| 3 | Медицинская сестра | Поликлиника | 20000 | |
| 2 | Медицинская сестра палатная | Хирургическое отделение | 25000 | |
| 1 | Медицинская сестра | Детская консультация | 20000 | |
| 1 | Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде | Отделение скорой медицинской помощи | 22000 | |
| 1 | Медицинская сестра по приему вызовов | Отделение скорой медицинской помощи | 22000 | |
| 1 | Фельдшер скорой мед. помощи | Отделение скорой медицинской помощи | 25000 | |
| 1 | Фельдшер ФАП | ФАП д.Рауталахти | 25000+500т. Един.выплата |
Возможность дополнительной оплачиваемой работы: совмещение должности, совместительство в учреждении, участие в профилактических осмотрах, диспансеризации, участие в оказании платных медицинских услуг, дежурство по стационару (совместительство в приемном отделении)
Обращаться в отдел кадров по тел: 8964-317-50-84
Начальник отдела кадров Н.И. Герасимова
Дополнительная информация по выплатам ГБУЗ «Питкярантская ЦРБ»
Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.
— студентам медицинских вузов, начиная с 4 курса обучения, при заключении ученического договора с учреждением, выплачивается дополнительная стипендия – 3 тыс.рублей в месяц;
-единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей врачам и 0,5 млн.рублей фельдшерам ФАП или скорой медицинской помощи в возрасте до 50 лет прибывшим для работы в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа в соответствии с программным реестром (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»).
— единовременная компенсационная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, прибывшим для работы в ЛПУ, расположенным в муниципальных районах РК ;
— единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. рублей фельдшерам, прибывшим для работы в ФАП;
— ежемесячная компенсация найма жилого помещения до 7 тыс.рублей в месяц (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения);
— ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; и 14/21 отпуск за работу во вредных условиях труда.
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
— районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. При отсутствии северной надбавки устанавливается выплата за интенсивность в размере 50% (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);
— компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);
— повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 15 %
Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте. (статья 326 Трудового кодекса РФ).
