Вакансии PDF Печать E-mail

ПРИГЛАШАЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Питкярантская центральная районная больница» приглашает на работу

ставка

Должность

подразделение

з/п

 

1

Врач-акушер- гинеколог

Хирургическое отделение

40000

 

1

Заведующая женкой консультацией,

Врач-акушер-гинеколог

Женская консультация

40000

 

1

Врач-терапевт участковый

Поликлиника

40000

 

1

Врач-педиатр

Детская консультация

40000

 

1

Врач-психиатр-нарколог

Поликлиника                         Наркологический кабинет

40000

 

2

Врач-рентгенолог

Отделение лучевой диагностики и эндоскопии

40000

 

1

Врач-стоматолог

Стоматологическое отделение

35000

 

1

Врач-хирург

Поликлиника

35000

 

1

Врач-хирург

Хирургическое отделение

60000

 

0.5

Врач-фтизиатр участковый

Поликлиника                             Фтизиатрический кабинет

20000

 

1

Медицинская сестра участковая

Поликлиника

22000

 

3

Медицинская сестра

Поликлиника

20000

 

2

Медицинская сестра палатная

Хирургическое отделение

25000

 

1

Медицинская сестра

Детская консультация

20000

 

1

Фельдшер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде

Отделение скорой медицинской помощи

22000

 

1

Медицинская сестра по приему вызовов

Отделение скорой медицинской помощи

22000

 

1

Фельдшер скорой мед. помощи

Отделение скорой медицинской помощи

25000

 

1

Фельдшер ФАП

ФАП д.Рауталахти

25000

+500т. Един.

выплата

 

 

возможность дополнительной оплачиваемой работы: совмещение должности, совместительство в учреждении, участие в профилактических осмотрах,  диспансеризации, участие в оказании платных медицинских услуг, дежурство по стационару (совместительство в приемном отделении)

Обращаться в отдел кадров по тел: 8964-317-50-84 Начальник отдела кадров Н.И. Герасимова


Дополнительная информация по выплатам ГБУЗ «Питкярантская ЦРБ»

Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты.

- студентам медицинских вузов, начиная с 4 курса обучения, при заключении ученического договора с учреждением, выплачивается дополнительная стипендия – 3 тыс.рублей в месяц;

-единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей врачам и 0,5 млн.рублей фельдшерам ФАП или скорой медицинской помощи в возрасте до 50 лет прибывшим для работы в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа в соответствии с программным реестром (Ведомственная целевая программа «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»).

- единовременная компенсационная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, прибывшим для работы в ЛПУ, расположенным в муниципальных районах РК ;

- единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. рублей фельдшерам, прибывшим для работы в ФАП;

- ежемесячная компенсация найма жилого помещения до 7 тыс.рублей в месяц (за исключением оплаты коммунальных услуг, а также услуг, касающихся обслуживания жилого помещения);

- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней; и 14/21 отпуск за работу во вредных условиях труда.

-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- районный коэффициент – 15 %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %. При отсутствии северной надбавки устанавливается выплата за интенсивность в размере 50% (Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);

- компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);

- повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 15 %

Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте. (статья 326 Трудового кодекса РФ).